반도체 인재 빨아들이는 中…급여 3배 내걸고 핵심 인력 흡수 [차이나 워치]

중국의 급여 인상은 반도체 인재를 유치하기 위한 전략으로, 이는 한국을 포함한 다른 국가들의 반도체 산업에 큰 압박을 줄 수 있어요. 마치 한 나라에서 축구 스타들이 높은 연봉을 제시받아 이적하는 것처럼, 인재들이 더 나은 조건을 찾아 떠날 가능성이 높아지죠. 이로 인해 한국의 반도체 기업들은 인재 확보에 어려움을 겪을 수 있고, 기술 경쟁력에도 부정적인 영향을 미칠 수 있어요.