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삼일PwC “韓 여성 고용환경 OECD 최하위권…성별 임금격차 등 개선해야”

삼일PwC의 보고서에 따르면, 한국의 여성 고용환경이 OECD 33개국 중 최하위권에 위치하고 있어요. 여성 경제활동 참여율은 높지만, 실업률과 정규직 비율이 낮아 큰 개선이 필요하다는 점이 지적됐습니다. 이는 한국 사회의 성별 임금격차와 고용 불평등 문제를 부각시키는 중요한 이슈예요.

매일경제 증권
2026. 3. 6.·⭐⭐⭐⭐
삼일PwC “韓 여성 고용환경 OECD 최하위권…성별 임금격차 등 개선해야”

세계 여성의 날 ‘여성 고용환경 지수’ 보고서경제협력개발기구(OECD) 33개국의 여성 경제활동 참여율이 역대 최고인 73%에 달했지만 경기 둔화로 여성 실업률이 늘고 정규직 비율..

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So What?

한국의 여성 고용환경이 OECD 최하위권이라는 사실은 사회적 불평등 문제를 드러내는 중요한 신호예요. 마치 집안의 누수가 심해지면 곧바로 집 전체에 영향을 미치는 것처럼, 여성의 경제적 참여가 저조하면 전체 경제 성장에도 부정적인 영향을 미칠 수 있어요. 이 문제를 해결하기 위한 정책적 노력이 필요합니다. 향후 1-2년 내에 이러한 개선이 이루어질 수 있을지 주목해야 해요.

📈시장 시그널

여성 고용환경의 개선이 이루어지지 않으면, 기업의 인재 확보와 지속 가능성에 부정적 영향을 미칠 수 있어요. 특히 인력 부족 문제가 심화될 수 있으며, 이는 기업의 성장 가능성을 제한할 수 있습니다. 따라서 기업들은 여성 인력을 적극적으로 채용하고 지원해야 할 필요성이 커질 거예요.

⏱️ 영향 기간:중기 (1-3개월)
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